国内MBAに関する情報ナビゲーション

MBAプログラムは経営実務を学ぶことの出来るカリキュラムで構成をされていますので、コレは真っ当な考え方であり、市場価値を上げることがMBAホルダーはできる事から、年収アップに必然的に繋がります。
MBAへのチャレンジをする人が年々増加してきてますが、ビジネススクールへ実際に通う年齢の層は20代後半の数年間の実務の経験を積んだ人が多くなってます。
過去実際に実施をされたアンケートによると、約2割の人がMBA取得した後の企業残留によりキャリアアップで役員待遇にまで出世をしたという結果があります。
MBA取得までのすべてのカリキュラムを受講や準備など修了する頃には30代前半となる事から、転職をそこからするとなると、700〜1000万円程度と企業からの提示年収はなる事が多いデス。
また一般的な社員よりMBAホルダーには高額な年収を支払う必要があって、採用のネックとその高額な年収もなってるようです。
一般的な30代前半のサラリーマンと比べてこの年収額は大幅に高額である事がわかります。
しかし終身雇用制が日本では今でも根付いていることから、外部からMBAホルダーを採用する事にたいして多少消極的となっています。
将来的年収アップをMBA取得のメリットとして期待をしてる人も多いかと思います。
日本でも確かにMBAが重要視されるようになってきてはいますが、だ欧米などと比べてまだまその傾向が低いのが今の状況です。
業務命令としてMBAを取るためにビジネススクールへ派遣された場合、その企業へMBA取得した後に残ることで社内での役職、さらに、人事評価が年収アップが上がりますので見込めます。
企業とビジネススクールの関係性が欧米では強いということもあって、高年収に期待することが幹部候補として採用しできます。

 

またビジネススクールの知名度よりも、日本ではどの程度その人のスキルがあるのかということが重要視されますが、ビジネススクールランキングが欧米では重要視されることになり、年収がランキングが上位であればあるほど高くなります。