国内MBAに関する情報ナビゲーション

ビジネスの世界というのは変化が日々訪れてくるものデス。そのような変化にたいして耐える事ができなく、経営難に追い込まれてしまう企業が多発しています。そんな厳しい経営環境を乗り切るためには、やはり優れた経営者の存在が不可欠です。
日本の企業におきましては年功序列が根付いていて、一つの企業で長く働いていることで、いつかの幹部としての役職をもらうことができます。しかしアメリカにおいては年齢というのは殆どを重視されることなく、何はともあれスキルが重要視されているのです。その能力というのは専門的な能力だけではなく、優れた経営能力なのです。そんなアメリカスタイルとも言える傾向がここ日本においても少しずつ浸透をしてきてるのです。そのようななか、企業で社内横断的に大多数の部門や職種を経験させてあげることで、社員のキャリアを積んでいくといった教育が実施をされてます。しかし企業というかぎられた集合体の中だけの教育では限界が訪れてしまい、求める優秀な人材にまで育てることが出来ていないのが今の状況なのです。
一社員の時には、自分に与えられている業務をちゃんと遂行していればとくに問題にはなりませんが、経営者の立場ではそうもいきません。
頻繁に訪れる厳しい局面とかトラブルに対して正しい経営判断をしていかなければいけません。
現在殆どの企業が求めているのは、専門的知識を持ってる人材は勿論のことですけど、企業全体を多岐にわたって見通し経営能力に対しても優れてる人材デス。そのような知識、スキル、経験を持っている人材というのがMBAホルダーとなります。
ビジネススクールでは大多数の業種に対応をすることの出来る経営能力を身に付けることが出来、社内教育の限界を超えた効率的教育を受ける事が可能なのです。

 

上司から「仕事では常に経営者の立場になり物事を考えていけ」と言われたことはあなたも経験があるのではないでしょうか?つまり経営者の感覚を持ち仕事をしていくことなのですが、正直なところ一社員が経営者の感覚を持って仕事をするのは困難なことです。むしろそれが出来ているのでしたら、今頃は経営幹部になっているかと思います。MBAプログラムというのは、そのような経営者目線の感覚で仕事を進めていくことの出来る能力を身に付けることが出来ます。つまりMBAというのは、キャリアアップには欠かせないものなのです。